如何制定对应部门的职责要求时，时考验一个公司如何规范公司职员的能力。下面是小编给大家带来的公司各部门岗位职责，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!
产品主管岗位职责(一)
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;
2、协助产品的设计、实施，及后期的市场营销;
3、负责产品管理及产品策略制定;
4、分析特定范围产品的市场趋势，拓展和执行产品推销计划;
5、监控、分析和报告产品的市场销售情况;
6、负责公司内部与生产该系列产品相关的职能部门间的协调工作。
产品主管岗位职责(二)
1、市场调研：调研客户需求。
2、需求分析：形成MRD文档。(市场需求分析文档)。
3、产品规划：根据市场需求和分享规划产品发展路线，设计产品商业和服务模式，并定义相关功能模块。
4、产品开发：组织公司开发等相关资源立项开发，并跟进开发进度。
5、产品定价：产品开发完成后进行产品定价。
6、日常产品管理：管理日常中出现的bug等问题。
产品主管岗位职责(三)
1、在个人住所就近区域内带领团队，为公司固定客户提供保险、投资及理财等服务;
2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传以及市场开发;
3、为客户提供个性化的家庭保险、理财及投资方案;
4、建立和管理区域团队;
产品主管岗位职责(四)
1、公司提供全面免费岗前培训，入职后定期培训更多的综合金融知识。
2、销售平安银行的信用卡，车险和保险，信托，基金，证劵业务等，为客户提供全面的金融理财服务。
3、负责团队招聘与管理，带领团队完成销售目标。
产品主管岗位职责(五)
1、负责统筹游戏产品在印尼的运营工作，完成KPI指标;
2、维护产品活动设计和上线执行、跟进版本更新迭代;
3、统筹用户运营方向、判断产品生命及用户状态、提高各项转化指标;
4、为产品收入指标负责，定期分析数据从中挖掘营收点
