内勤的岗位职责

在当今社会生活中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编为大家整理的内勤的岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

内勤的岗位职责1

职责

1、做好公司产品库存管理，收支登记，及时、完整、准确的做好月度结算工作并妥善存档。

2、负责办公室的其它日常事务，并负责来访、引荐，接听和转接公司总机电话，以及公司内部文件的接收分发。

3、完成上级领导交办的其它工作任务，接受并服从上级领导对各项工作的调配。

任职资格：

1。中专及以上学历，工作细心、尽责，能熟练使用各种办公软件。

2。具备较强的工作积极性和主动服务的意识，有较好的学习意愿和一定的学习能力。

内勤的岗位职责2

职责：

（一）在营销部经理的领导下开展工作，服从管理和工作安排，对部门经理负责；

（2）负责部分客户服务职责（包括接电话、工单监管、回访用户、监时调度区售后等。

（3）负责对接昆广网络分配系统和系统的管理，配合公司财务部做好分配系统的结算；

（4）负责用户信息输入系统的编制日、月、年度业务统计报表；

（5）负责与昆广网络整发办公室对接机顶盒等硬件的计划编制、业务联系和处理；

（6）监督督督促各区域营业资金按时汇入公司指定账户；

（7）配合工程技术部做好安全播出工作；

（8）完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、有客服和电话营销经验优先，勤奋敬业，责任心强，思路清晰；

2、普通话标准，口齿伶俐，懂消费者心理，语言表达能力强，善于沟通；

3、头脑清醒，思维敏捷，有良好的销售服务意识，工作耐心细致；

4、性格好，耐心负责，身体健康，能长期稳定做好工作；

5、有团队精神，有基本的计算机使用能力，有网络销售或电话销售经验者优先；

6、熟练使用电脑，熟悉办公软件和网络工具。

内勤的岗位职责3

一、 负责公司来访客人的接待。

二、 做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归档工作。

三、 负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。

四、 负责文件的管理和存档工作。

五、 负责各级文件及会议安排、等的发放工作。

六、 负责中心各类数据表格的制定，数据的统计。

七、 负责中心的考勤工作，每月按时准确的向公司汇报公司员工考勤及奖惩情况。

八、 负责收取违章或者迟到员工的罚款。

九、 负责中心各类文字编辑及处理工作。

十、 负责公司日常卫生的清洁和管理。

十一、负责公司固定资产的定期盘点，建立办公设备登记帐册，做到帐册和实物相符。

十二、负责公司内部电话、传真、投影仪等办公用品的管理和采购，使之合理使用。

十三、电话及一切日常费用支出的控制及交纳。

十四、严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作。

十五、完成总经理交办的其他工作。

人力资源助理

一﹑每天三次更新网站职位，对简历进行简单筛选，电话通知候选人面试时间。 二﹑负责接待面试人员，要求面试者现场填写简历。

三﹑负责人力资源相关文案的起草和编写。

四﹑参与现场招聘会进行招聘。

五﹑负责公司新入职员工手续办理和合同签订。

六﹑负责离职员工离职手续的审核。

七﹑做好员工请假及奖惩情况的记录。

八﹑配合绩效考核、数据收集和整理。

九﹑配合培训工作的安排与组织。

十﹑配合公司内企业文化建设相关工作

十一﹑配合管理人力资源部的各种文档资料。

十二﹑协助人力资源经理做好人力资源的相关工作。

销售经理

一﹑销售部门必须制定销售战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持

组织收集国内相关行业政策﹑竞争对手信息﹑客户信息等，缝隙市场发展趋势并有独特见解，要定期﹑准确的向总经理及相关部门提供有关销售情况﹑费用控制﹑应收账款等反应公司销售工作现状的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。

二﹑销售经理要领导部门员工完成市场推广﹑销售﹑服务等工作。

要根据公司年度总体目标，做好销售预测，制定销售计划并组织执行销售计

划。策划﹑组织实施完整的销售方案。组织市场推广和产品宣传工作，扩大公司及产品知名度。组织部门开发多种销售手段，落实销售手段创新。负责组织对外报价﹑投标﹑谈判﹑合同签定等销售工作。协调销售部门与财务等其他部门之间的工作关系。

三﹑负责销售部内部员工管理。

建设并培育销售人员队伍，提高销售人员的达标率。销售经理应该管理并考核销售人员，帮助选拔﹑补充﹑发展销售团队。对销售人员按照公司要求进行周考核，月考核和季度考核，及时对销售人员状况进行分析，并将数据按照规定给到相关部门。

四﹑制度客户管理方案，加强客户管理。

制定客户管理方案，确保为客户提供优质服务，负责组织客户管理，建立产品维护档案和客户档案。接待重要客户，组织公关活动，与客户维持良好的关系。处理客户投诉。实施客户满意度调查，并及时进行反馈。

五﹑参与公司制度体系的建设。

组织和制定以及落实各项销售管理制度﹑管理规程，组织销售部管理体系的建立。销售经理要为销售部下属员工制定阶段工作计划，并督促执行。负责销售部门被具体职责的分工，合理安排销售人员。

六﹑定期对销售人员进行销售培训。

安排合理时间，找到销售人员面临的问题，选择性进行销售相关培训，丰实销售人员销售技巧，提高签单率。

七﹑完成上级交办的其他任务。

销售经理要完成上级交给销售部门的其他任务。

销售代表

一﹑遵守公司一切管理规章制度﹑通知﹑通告﹑办法和工作程序。

二﹑维护公司利益，树立公司形象，在与客户交往中保持诚实可靠，不卑不亢的态度。

三﹑本着诚信坚韧的工作态度从事本职工作，认真及时完成公司领导和销售部经理下达的任务和计划。

四﹑根据销售部经理整体工作安排和销售计划，合理可行的制定每日，每周，每日工作和销售计划，努力实现和超越预定目标，并及时做好相应工作总结，以便改善下一阶段工作。

五﹑严格按照销售部经理制定的拜访频率走访客户与客户保持良好的客情关系，在工作中不断提高自身业务水平和谈判技巧。

六﹑根据销售部经理要求积极开拓市场，缩小产品覆盖的盲区，不断完善产品的销售网络。协助经理确保完成计划销售额，并确保利润率。

七﹑与客户签订和同时要谨慎，不要因为出现文字上的漏洞而造成不必要的合同损失。

八﹑在与客户洽谈业务时，应严格遵循公司价格政策，不得自作主张超越公司制定的标准。

九﹑不得泄露和出卖公司业务机密。

十﹑上班时间保持开机状态，不得拒接上级领导电话，要听从公司上级领导的指示与安排。

十一﹑完成销售部经理交办的其他事情。

内勤的岗位职责4

岗位职责:

1、负责将公司政策和活动方案及时有效下达至分支机构并做好跟踪和服务；

2、负责续保业务的跟踪，及时维护续保名单并跟踪分支机构客户续保情况；

3、负责配合对各分支机构的业务培训及绩效考核工作；

4、负责各分支机构业务数据录入、统计和分析，形成报表；

任职要求:

1、学历及专业要求:全日制大专及以上学历，年龄22-35周岁，专业不限；

2、工作经验要求:有寿险从业经营者优先；

3、工作技能要求:学习能力强，熟练使用各种office办公软件；沟通表达能力强，有责任心，有创新精神，服务意识好。

内勤的岗位职责5

岗位职责：

1、根据品牌要求，学习、认同雷克萨斯服务理念。

2、负责订单信息系统录入、维护、以及汇总统计工作。

3、负责新车订单管理、执行工作。

4、负责订单的执行，并协调相关事项达成。

任职要求：

1、具有转科以上学历、统计、计算机相关专业。

2、具有高端品牌4S店售后内勤，计划员相关工作经验。

3、细心，对数字比较敏感。

4、具有较强的电脑操作技能、熟练使用办公软件。

内勤的岗位职责6

职责描述:

1、管理好公司的现金、银行的收付,保管好现金、有价证券、银行支票、银行汇票等收据,保管并开具收款收据,登记应收票据台帐、

2、开具销售发票,登记销售台帐,督促追收各种应收货款。

3、整理现金、银行收付记账凭单,登记现金银行日记账。

4、严格执行费用审批制度,认真复核原始单据;每天盘点现金余额,做到账实相符,对于异常情况及时上报处理。

5、统计部门考勤,汇总公司考勤并公布;核算、核对工资,并按要求发放。

6、做好与财务有关的工商、税务、银行、审计等的联络工作,完成财务部经理交办的其他工作。

7、统计核对应收账和应付账。

8、协助销售业务工作。

内勤的岗位职责7

1、服从部门负责人的工作调配；

2、重点做好库存管理，合理设定库存上下限，根据销售需要及时采购，提高商品满足率，库存周转达到考核要求；

3、每月做好返利登记工作，确保返利数据准确且即时到帐；及时确认每笔进货合同和每笔采购药品入库工作，确认每笔药品的采购成本和结算价格；

4、及时做好效期产品的催销及滞销产品的退货工作；

5、根据销售要求，有计划地引进新品种，重点客户必要时上门拜访，灵活运用公司政策；

6、每月对自己分管品种现有库存进行分析，并及时作出处理方案；

7、加强与销售人员沟通，提出优化流程等各种合理化建议，提供各种良好服务；

8、认真执行公司及部门考核制度，完成考核指标；

9、严格按照GSP要求，建立包括首营品种在内的全面供应商信息文档；

10、制定每周的工作计划，做好每月的工作总结，并及时上交，做好新品的整理、分析工作，逐步完善与新品有关的上游客户的登记备案工作，并分析、归类、传达新品的有关信息。

内勤的岗位职责8

职责描述

岗位职责：

1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；

2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；

3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；

4、有效配合公司整体业务运作需求；

5、每天进行库存数据统计；

6、每月做出库存和合作客户的数据统计。

7、协助推广人员的部分工作

任职资格：

1、大专以上学历；

2、有相关领域工作经验者优先考虑；

3、心细具有耐心

4、熟练操作电脑，表格制作等技能熟练

5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验不限

内勤的岗位职责9

内勤岗位规范：

1、负责登记造册、印发、收集、整理、保管公司及本部门的各种文件、资料。

2、负责本部门员工的考勤工作，作好月度考勤统计报表。

3、检查本部管理人员仪容、仪表、劳动纪律及各项规章制度的执行情况。

4、负责召集开会，作好会前的准备工作，会议中认真如实作好会议记录，并严格遵守公司保密制度。

5、负责将会议内容的传达贯彻，各项公司决议及精神的贯彻执行情况。

6、负责清理办公室的环境卫生。

7、负责本部门备品的领取和发放工作，并认真登记备品台帐。

8、各项报刊资料的发放及整理工作。

9、负责来客接待和公司内外各部门的协调工作。

10、负责工作计划的制定及执行情况调查。

11、负责作好本部一周的工作总结。

12、负责部门工作计划的制定及执行情况调查。

内勤的岗位职责10

一、负责办公室的日常事务工作（清扫卫生、电话记录、客户回访）。负责各种文件资料的打印：传送，以及相关文件，材料领取，保存。

二、认真贯彻执行公司的相关规定，制度：领会领导的意图并认真传达，网站新闻传达。

三、将文件资料分类保管，存档，以便随时翻阅调用，并负责收发，登记，阅签，清退，整理，归档，最重要的一定要坚决执行机要文件的保密工作。

四、负责办公室的其他日常事务，并负责来访，引见，收发传真，以及接听电话等。

五、负责做好楼门公共设施的损坏记录，及时上报领导。

六、参与，策划相关会议：并拟写通知：传达相关人员，并提交给负责人审核，然后存档，以备日后查阅。

七、热爱本职工作，服从分配，听成领导，能够自觉的遵守公司里的各项规章制度，认真工作，扎实。

八、认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度，熟悉本岗位的工作任务与要求明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。

九、办公室内勤岗位工作有时还包括协调人事，财务，甚至仓库等部门的关系。

十、及时完成领导交代的事务。

内勤的岗位职责11

1、协助主任处理办公室日常事务，做好接待工作。

2、做好各类印章保管、使用登记工作。

3、负责馆内有关文件、报告、表格的输人、打印、呈送、分发工作，并做好登记。

4、做好全馆办公用品、图书加工用品、劳保用品的入库验收、保管、领用、建账，及时提供库存物品情况及领用情况，每年盘点一次，协助实物采购。

5、负责学校行政文件的收发、新产品试销、査阅登记工作，学校兼职档案员工作。

6、做好财务票据的领用、收缴、核算工作。

7、做好其他类统计工作：临时考勤、职工车贴、电话费统计统计、学生勤工助学用工汇总等。

8、做好馆内人员的工资、奖酬金、学生勤工助学酬金的发放和记账工作。

9、做好存包出租的登记、管理工作。

10、负责办理校外读者借书证。

11、负责赠书登记工作。

12、负责馆部报纸、信件收发工作。

13、按时完成领导交办的其他各项工作。

内勤的岗位职责12

1.负责研发技术中心局域网络搭建及维护;

2.电脑、打印机、电话机等办公设备的维修与设备调试;

3.进行小型机、服务器、路由器等设备管理,以及网络平台的运行监控和维护;

4.负责病毒的查杀,维护网络系统安全,处理网络及计算机故障;

5.负责内部信息系统建设、维护;进行域名、后台数据管理。

6.研发技术中心实验设备电脑账户和软件账户的增加、删减和电子数据备份;

7.负责部门内合同的签章、归档以及发票的交接,款项支付;

8.研发技术中心固定资产管理;

9.研发技术中心考勤;

10.金蝶系统采购申请及订单的录入;

11.负责易制毒化学品办证申请、证书下载和台账管理;

12.负责易制爆化学品的新增和台账管理。

内勤的岗位职责13

一、负责全处各种文件通知等的收发登记并及时归档管理。

二、负责全院科研成果档案管理，并于每年终向各部门提供一份全院科研成果清单。

三、负责全处的考勤记录。

四、负责全处各种津贴的领取和发放。

五、协助处领导开展对目标责任制落实情况的督促、检查；监督检查各办公室环境卫生。

六、落实《保密法》有关规定，按规定做好保密工作。

七、作好政治学习、处务会记录；撰写科研处月大事记。

八、负责教职工外出参加各类学术交流会的登记造册以及会议综述的收集，并向全院教职工提供上述交流会的会议综述咨询、查阅、查考服务。

九、负责向有关部门报送有关的数据、材料。

十、负责学术委员会档案管理工作。

十一、完成院、处领导安排的其它工作。

内勤的岗位职责14

任职要求：

1、熟练使用办公软件；

2、踏实、细心、服从上级安排；

3、有一年及以上的内勤工作经验优先考虑，年龄不超过28周岁；

4、有志在医药行业长期发展；

5、药学、医学、生物、化学类专业应届毕业生也可考虑。

1.积极完成领导交给的各项任务

2.熟练掌握office办公软件

3.沟通能力强，工作认真负责

4.掌握简单的修图技巧

5.没有家庭负担

内勤的岗位职责15

1、代表公司为老客户办理续期缴费提醒、理赔资料协助准备、保单年检、资料变更等服务；

2、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作；

3、熟练解答客户提问并落实问题，为客户答疑解惑；

4、通过日常旅游，节日礼品的发放，维护客户关系，保持良好的沟通；

5、与相关部门紧密配合，协调沟通，互利共赢；

6、新进员工有主管一对一带领学习，终身免费培训。

7、做好月度，季度工作内容的计划，保险内勤岗位职责6

1、严格执行出单要求和规范，负责旅游险、意外险，每日报表的录入，制作结算单据，管理好相应单证资料，及相关的理赔服务。

2、立邦服务工作，包括快递理赔资料登记，理赔咨询服务，查询等工作

3、负责接收、保管代理人与客户递交的在保险期内的投保单（可传真、邮件、即时通讯）

4、在权限内的，做好代理人与客户的咨询，与保险公司相关人员的沟通

5、车险报价、出单、登记工作

6、个险投保资料审核、登记

7、需要时协助领导做好其它工作