尊敬的领导：
其实这是一份可有可无的辞职报告，写不写都改变不了我要离开奥特佳的事实。领导不必感到突然，辞职的想法已经萌生了很长一段时间。自20xx年11月1日进入奥特佳装配13车间至20xx年6月7日调至质量部维修组，同年10月26日进入我入职以来最期待的部门销售部。我想是时候离开奥特佳16个月的工作和生活了。
做一名优秀的推销员是我的夙愿，这也是我一进公司就以销售部为目标的原因。但当我真正进入减振器销售工作一段时间后，我真的觉得这里的环境不属于我，或者可以说不适合我。出生在一个普通的家庭并不重要，没有背景独自闯入南京，希望通过自己的努力赢得一席之地。事实并非如此，并非所有的努力都能换回希望。虎啸深山，鹰击长空，鱼翔浅底，驼走沙漠。每个人都有自己的位置。找到合适的位置对我来说非常重要，这可能决定了我未来的职业方向和价值取向。在减振器项目部，我缺乏位置感和存在感。一个可有可无的位置有什么意义？
我是一个更有原则和前瞻性的人。辞职是经过仔细考虑后做出的决定。在减振器项目部，我真的有一种“世界危险，山川危险，君门烟雾深”的感觉。没有解决办法，离开不要叹息。工作真的很有价值，年轻的价格更高。即使在30岁的时候，我也想利用自己还年轻，做一些我想做和喜欢做的事情，没有琐碎，没有顾忌，破釜沉舟。
自从我进入销售部门后，我每天晚上都在说梦，我也收集了一些信息来自我调节，从来没有效果，梦的声音太大了，无法唤醒我的室友。也许压力太大了，这种压力不仅是工作，也是生活的很大一部分。我看起来很丑，身体很瘦，我很苦恼，我也想改变土壤和环境来重新审视我的理想和未来。
乱条还没变初黄，依得东风就疯了。解把飞花蒙日月，不知天地有霜。抱怨不多。
只是偶感。我不能长时间呆在现有的环境中，我也没有脸让领导给我换一个新的工作项目。20xx年我们三个部门的工作任务已经很重了，我不能分享同事的份额。辞职是唯一的选择！对于三部对施经理我感到内疚，内疚的是白费了你的面试筛选，增加了三部的人员流失率。良禽择木而栖，这样的结局实属无奈，我只想选择一个属于我的工作和生活。人往高处走，水往低处流，我只能表达深深的歉意和一句“对不起”。
去意已决，无需保留。辞呈至上，希望领导批准。为感！
